مقالات
بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری سنندج
چکیده: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری سنندج مورد بررسی قرار گرفت. تعداد جامعه آماری ۳۱۸ نفر که از این تعداد، ۱۷۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. این پژوهش بر حسب روش توصیفی و از شاخه همبستگی، به لحاظ زمانی تک مقطعی و از نظر هدف، کاربردی است. روش نمونه گیری، تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد می باشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که ارتباطات درون سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری سنندج تاثیرگذار می باشد.
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
سال انتشار: 1402
نویسنده: داوود ملکی